Shaniqua Monsels (23) houdt van aanpakken. Bij haar eerste congres besloot ze meteen in het congresteam te gaan, en als kersverse demo-redactrice nam ze twee kandidateninterviews op zich. Dat ze zich op de valreep ook nog zou kandideren voor Landelijk Bestuurslid Organisatie, had dus ook weer niet zo’n grote verrassing moeten zijn. Wat wil de Politiek Adviseur Diversiteit, Inclusie en Participatie en medeoprichter van Young Woman in Politics naar de functie brengen?

Richard Korpel

De DEMO zoekt een nieuwe hoofdredactie. Wat kunnen wij leren van de gouden tong van de OriëntatieCommissie?

‘’Elise heeft echt superveel mensen overgehaald inderdaad. De OrCo steunt -en vleit- mensen die aan zichzelf twijfelen. Ik ben sinds 2022 lid, maar pas vanaf september actief, dus ik wist niet of mensen op mij zaten te wachten. Maar Elise gaf aan dat ik buiten de JD veel ervaring heb en dat ze daar ook naar keken.”

Wat was je indruk van je eerste en enige congres tot nu toe?

‘’Mijn afdeling Leiden-Haaglanden spoorde me aan om te gaan, maar het leek me ook wel intimiderend omdat ik niet veel mensen kende. Maar ik zei ook tegen mezelf: ‘’Shaniqua, je bent 23. Pak je ballen bij elkaar en ga ervoor.’’ Het was soms overweldigend, maar door in het congresteam te gaan was ik bezig met iets en had ik veel contact met anderen. Dat hielp.”

Hoe wil je de functie straks vormgeven?

‘’Ten eerste moet de kennisoverdracht tussen nieuwe leden en oude leden geborgd zijn. Die groepen moeten elkaar nog kunnen vinden. Je merkt dat oude leden vooral voor gezelligheid komen. Voor nieuwe leden is een inhoudelijke activiteit juist laagdrempeliger, omdat je minder hoeft te praten. Ten tweede draaien de afdelingsactiviteiten niet allemaal even goed vanwege het beperkte aantal actieve leden. Daar moet je de hand reiken met promotie en ook kijken of je afdelingen meer aan elkaar kan koppelen.’

’Ten derde is een nieuwe ledendag leuk, maar je moet ook zorgen dat ze daarna goed terechtkomen. Als ze aan hun lot worden overgelaten, bindt je ze niet. Dus congresbuddy’s en theetjes doen met nieuwe leden is echt een goed idee. Tot slot wil ik bij het organiseren meer het accent leggen op de regio. Het hoeft niet in Timboektoe, maar met goede ondersteuning en reclame kunnen activiteiten ook verder weg georganiseerd worden. Ik ben zelf een Randstadkindje en was tot voor kort nog nooit in Friesland geweest. Het is dus wel nodig.’’

Je bent nu Politiek Adviseur Diversiteit, Participatie en Inclusie. Wat is jouw beeld van diversiteit bij de JD?

“Diversiteit is natuurlijk een heel breed spectrum. Bij LGBTQ+ kunnen we een vinkje zetten en zijn we open en welkom. Maar ik schrik wel van de hoeveelheid leden van kleur. Dat is bij Young Women in Politics, waar ik in het bestuur zit, ook een probleem. Het is lastiger hen te activeren, om veel verschillende redenen. Veel mensen hier komen echt uit een verenigingsgezin, waar hun ouders soms ook al lid waren van de JD. Ik kom dat niet. Het is bij mij puur uit eigen interesse begonnen. Qua gender mag het trouwens ook nog wel diverser.”

Goed dat er dan een JD-vrouwendiner wordt georganiseerd aanstaande vrijdag.

‘’Heel leuk dat het georganiseerd wordt. Wel jammer dat we met de werkgroep niet betrokken zijn. Daar waren wat ongelukkige geluiden over te horen. Mensen moeten zich niet als afvinkpuntje voelen, maar echt inspraak hebben. Op dat gebied kunnen we nog groeien.

Iedereen vindt diversiteit belangrijk, maar dat is niet genoeg. Je moet er ook naar handelen. En we zijn natuurlijk een verschrikkelijk elitaire groep, met weinig mbo’ers. Misschien moeten we een keer samen met andere organisaties werken die wel divers zijn, wat tot doorstroom kan leiden. De volgende stap is belangrijk. Je moet ergens voor staan, maar je moet er ook actie aan verbinden.’’

Op een eerder congres was er bijvoorbeeld het idee dat de inspreeklijst op congressen verplicht om en om man en vrouw moet zijn. Moeten we aan dat soort maatregelen denken?

‘’Dat denk ik niet. We hebben waarschijnlijk niet genoeg vrouwen die zelf willen spreken en verplichten vind ik dan niet de juiste maatregel. Ik geloof er meer in dat we mensen de tools bieden en kijken wat er voor hen ontbreekt om bepaalde stappen te maken. Ik heb zelf het vorige congres niet één keer ingesproken. Omdat ik druk was en het spannend vond, maar ook omdat ik dacht dat ik niets nieuws toe te voegen had. Jezelf op die manier censureren is wel een beetje een vrouweneigenschap die mannen veel minder snel hebben, ook al is hun punt al zes keer gemaakt.’’

De vereniging zit financieel wat krapper. Wat gaat dat betekenen voor de vaak grote bedragen die jij voor evenementen moet uitgeven?

‘’Daarvoor moet je bij Penningmeester Merel zijn. We zijn heel gezellige vriendinnen, maar we gaan wel geheid botsen. Want voor grote projecten is gewoon veel geld nodig, en Merel heeft een reputatie als strenge penningmeester, met de hand op de knip. Ik ben eraan gewend om af en toe te vechten voor iets waar ik voor sta. Maar misschien ben ik ook een beetje een overspender en van ‘groot, groter, grootst’. Dus het is fijn als iemand je in check houdt. Het helpt ook dat we bij Young Woman in Politics ervaring hebben met krappe budgetten, omdat we het echt van subsidies en donaties moeten hebben.’’

Persoonlijk

De standaardvragen heb jij zelf al gesteld, dus die verrassen niet meer. Dan maar Pickwick-vragen. Als je iets tegen de wereld zou kunnen zeggen, wat zou het dan zijn?

‘’Iets over de genocide in Palestina. Dat landen sancties moeten opleggen en de wapenhandel moeten stoppen. Ik was niet bij het rode lijn-protest omdat ik pas net uit het gips ben na een gebroken been. Maar als ik morgen een groot podium krijg, zou ik het niet over mijn hart kunnen verkrijgen om daarover te zwijgen.’’

Aan welke Olympische sport zou je mee willen doen?

‘’Wat weinig mensen weten is dat ik op hockey zit. Daar ben ik echt een heel ander persoon. Meer zuipen en minder braaf. Over politiek hebben we het niet.’’

Wat is je favoriete JD-appgroep? 

‘’Ik zit in veel bijzondere groepsapps maar bij de interviews met Naomi en Tino leerde ik dat er nog veel meer zijn. Er was/is dus blijkbaar een JD-BDSM groepsapp? Maar ik heb niet echt een favoriet.’’

Gemiste kans om de DEMO-redactiegroepsapp te zeggen. 

*Lacht. 

Wat ga jij anders doen dan het huidige bestuur?

‘’De interne communicatie. Afdelingen hebben het erover dat ze soms weinig meekrijgen, terwijl ze mee hadden kunnen helpen met organisatie of promotie. Het is belangrijk om de lijntjes kort te houden en te zorgen voor heldere communicatie.’’

De vraag is dan altijd hoe je dat dan aanpakt.

‘’Inderdaad, en dat begint met een verandering in je denkpatroon. Door echt aan de voorkant te bedenken wie je kan betrekken. Het gebeurt gewoon te vaak dat we pas achteraf en te laat mensen betrekken. Ik zal ook zeker niet perfect zijn, dat is niemand, maar ik hoop wel te leren van de fouten van mijn voorgangers.’’

Bron foto: Verstrekt door geïnterviewde.